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Après la formation des Cadres du CHUK sur la Politique de Gestion Basée basée sur la Perforamance, maintenant c'est le tour des Chefs de postes. Cette politique doit etre portée à la connaissance tout personnel du CHUK afin de travailler en synérgie, ce va sans doute améliorer la qualité des services rendus par le CHUK.

La formation des cadres du Chuk sur la Politique de Gestion basée sur les performances qui a duré aux environs six jours est achevée. Cette formation a pu renforcé les connaissances en rapport avec les contrats de performances institutionnels et individuels, ce qui va quand même permettre à la direction général du CHUK d'adopter ce nouveau système d'évaluation.Cela va sans doute améliorer le rendement des différents services du CHUK en particulier et de tout le centre en général. Vivent au CHUK l'enseignement,les Soins et la recherche au CHUK

Dans l'objectif d'améliorer la qualité des services rendus par le CHUK, la Direction Générale du CHUK a organisé une formation de ses cadres sur la politique de gestion des perfrmances dans le secteur public (PGPSP) et ses outils de mise en oeuvre; formation animée par les Experts de l'ENA. Après cette formation, tout cadre du CHUK devra savoir comment élaborer un contrat de performance institutionnel et individuel.